Los casos de accidentes de camión suelen acabar en acuerdo

Por |2022-01-03T18:13:42+00:0014 de abril de 2016|

Semirremolques son una vista común en y alrededor del Condado de Orange. Pero los accidentes de camiones semi pueden producir lesiones catastróficas e incluso muertes. Si el accidente fue causado en parte por el conductor del camión o la empresa de transporte por carretera, las víctimas lesionadas pueden tener una variedad de gastos médicos y otros daños por los que necesitan para recuperar la compensación. Del mismo modo, la familia de una víctima fallecida puede presentar una demanda por homicidio culposo contra un conductor negligente y el propietario del camión.

En algunas situaciones, los acusados en un camión caso de accidente puede tratar de resolver las reclamaciones. Se puede llegar a un acuerdo de varias maneras. Por ejemplo, la mediación es un procedimiento de resolución de conflictos en el que una tercera persona neutral ayuda a las partes a resolver su caso. Las partes pueden retirarse si no llegan a un acuerdo.

Las partes de un accidente de camión pueden recurrir a la mediación, o a otra forma de resolución de conflictos, al tiempo que litigan el caso ante un tribunal de California. De este modo, si no consiguen llegar a un acuerdo extrajudicial, el litigio sigue avanzando a través del sistema judicial.

Resolver un caso extrajudicialmente puede ser una opción sensata porque puede costar menos y requerir menos tiempo que un litigio. También elimina el riesgo y la incertidumbre de someter el caso a la resolución de un jurado. Cada oferta de acuerdo debe sopesarse con las posibilidades de obtener un resultado más favorable en el juicio.

Tanto si una persona busca una indemnización por sus propias lesiones como por la muerte de un ser querido, necesita entender cómo funciona este ámbito del Derecho. Esto significa también conocer las ventajas y limitaciones de buscar un acuerdo en lugar de un juicio.

Fuente: FindLaw, "Acuerdos en accidentes de camiones: Qué esperar," Consultado el 5 de abril de 2016

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Sobre el autor:

Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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