Un accidente de autobús en California plantea importantes cuestiones jurídicas

Por |2022-01-05T18:17:19+00:0024 de enero de 2019|

Un accidente de autobús de un solo vehículo en la autopista 101 de California envió a siete pasajeros al hospital. Aunque, afortunadamente, la policía calificó las lesiones de leves, a veces es difícil saber el alcance total de las lesiones de una persona hasta mucho después de un accidente. Algunos de los trasladados al hospital se quejaron de dolor.

El conductor del autobús, que trabajaba para Amtrak y llevaba pasajeros a una estación de tren, fue detenido en el lugar del accidente. La policía indicó que conducía bajo los efectos de una sustancia controlada, aunque no especificó de qué sustancia se trataba.

Según los informes, el autobús circulaba a velocidad de autopista cuando se salió de la carretera y luego se salió del arcén. El autobús chocó contra un árbol y se precipitó por la ladera de una colina, cayendo de lado. La dirección accidente de autobús ocurrió a primeras horas de la mañana. La policía sigue investigando el accidente, ya que podría haber múltiples factores en juego.

Normalmente, en los accidentes de un solo vehículo, la cuestión de la indemnización es sencilla, ya que el accidente fue, con toda probabilidad, culpa del conductor lesionado. Sin embargo, en el caso de un solo vehículo accidente de autobús es un poco diferente.

Según la ley, la conductora y su empresa tenían la responsabilidad de transportar a sus pasajeros del punto A al punto B de forma segura. Como la el conductor del autobús aparentemente incumplió esta obligaciónEn caso de accidente, los pasajeros lesionados pueden tener derecho a reclamar una indemnización al conductor y a Amtrak por gastos médicos y salarios perdidos, así como por el dolor, el sufrimiento y la angustia emocional asociados al hecho de encontrarse en el interior de un autobús cuando éste se volcó.

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Sobre el autor:

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Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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