Representación de clientes en mediación

Por |2022-01-05T19:23:03+00:0026 de julio de 2018|

Una previa Correo electrónico: en este blog se hablaba de cómo la mediación puede ser una buena forma de que las víctimas de accidentes de camión resuelvan sus reclamaciones contra un camionero negligente, el empresario de ese camionero y las respectivas compañías de seguros implicadas.

A veces, la mediación es ordenada por un tribunal. En otros casos, nuestra abogados puede ayudar a nuestros clientes a decidir si la mediación es adecuada para ellos.

Para ambos tipos de mediación, sin embargo, una víctima de accidente debe considerar seriamente tener representación legal disponible, incluso si la mediación se está haciendo muy pronto o incluso antes de que se haya presentado una demanda formal.

La razón es que, aunque un mediador intente cumplir fielmente su papel de tercero neutral, es difícil que no desarrolle algún tipo de opinión sobre el caso. Cada mediador llega a la mediación con sus propios prejuicios, que pueden no coincidir con los intereses de la víctima de un accidente.

Además, el papel del mediador es poner de acuerdo a las dos partes, básicamente, la víctima y la compañía de seguros. Su trabajo no consiste en dar a ninguna de las partes consejos y opiniones jurídicas, ni siquiera en decirles si el acuerdo es justo en el sentido objetivo. En otras palabras, el mediador puede caer en la tentación de pensar que si ambas partes están dispuestas a firmar, el acuerdo es justo.

Aunque nuestro despacho no se opone a la mediación bien llevada, reconocemos estas debilidades potenciales del sistema. Durante una mediación, daremos nuestra sincera opinión sobre si una propuesta es realmente justa para un cliente o no. También estamos ahí para señalar cuándo creemos que el mediador puede no estar viendo el caso del todo bien y propondremos alternativas legales a nuestros clientes. Creemos que el resultado final de nuestro enfoque serán acuerdos realmente justos para las víctimas de accidentes graves.

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Sobre el autor:

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Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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