El Día del Trabajo no debería consistir en recordar a las víctimas de accidentes de tráfico

Por |2022-01-03T19:52:03+00:00septiembre 3rd, 2015|

En todo el Condado de Orange, los niños vuelven a la escuela, ya que las vacaciones de verano están llegando a su fin. Aunque técnicamente el verano no termina hasta finales de septiembre, la festividad del Día del Trabajo suele marcar el final no oficial del verano. Además de marcar los últimos días del verano, el Día del Trabajo pretende honrar a los trabajadores del país. Por ello, esta fiesta nacional suele significar un día libre en el trabajo o en la escuela.

Al igual que en otras fiestas, muchas personas deciden celebrar su día libre reuniéndose con amigos y familiares para una última fiesta de verano. Sin embargo, demasiadas personas llevan la fiesta demasiado lejos y toman decisiones irresponsables bajo los efectos del alcohol. Ponerse al volante de un coche es una de las peores decisiones.

Conducir bajo los efectos del alcohol nunca es una buena idea porque pone en peligro al conductor y a todos los que circulan a su alrededor. Los riesgos pueden agravarse durante momentos como el fin de semana del Día del Trabajo, cuando el tráfico de automóviles es particularmente pesado. Aunque la policía en el área del Condado de Orange tiende a intensificar sus esfuerzos para hacer cumplir la ley durante estas épocas del año, no pueden sacar a todos los conductores ebrios de la carretera.

Perder a un ser querido en un accidente fatal por conducir ebrio es algo por lo que ninguna familia debería tener que pasar. Los abogados de nuestra firma han manejado las secuelas de la combinación letal de beber y conducir. Hemos representado a víctimas y a sus familias y hemos tenido ocasión de perseguir agresivamente a personas negligentes que causan daños a otras personas en las carreteras.

La conducción bajo los efectos del alcohol no es la única negligencia que puede ser mortal. accidentes de tráficopero es una que se da especialmente durante el Día del Trabajo y otros días festivos. Nuestro sitio web incluye recursos e información para las víctimas y sus familiares para que puedan aprender a hacer valer sus derechos legales. El Día del Trabajo es un momento para honrar a los trabajadores y celebrar el final del verano, no debe convertirse en el aniversario de una tragedia familiar debido a las malas decisiones de un conductor.

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Sobre el autor:

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Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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