A la familia le dijeron que su hijo había muerto. No lo está.

Por |2022-01-05T18:19:25+00:0023 de junio de 2017|

Imagínese el horror de recibir la llamada de que su hijo ha muerto. Imagina que avisas a tus familiares y amigos, lloras la pérdida y celebras el funeral. Once días después del funeral $20.000 recibes una llamada en la que te dicen que tu hijo no ha muerto.

¿Podría ocurrir? Pues sí.

Una familia del condado de Orange recibió una llamada en la que se le comunicaba que su querido hijo había sido encontrado muerto en el exterior de una tienda de telefonía móvil en Fountain Valley. El hijo, Frank Kerrigan junior, tenía 57 años. Sufría una enfermedad mental y había estado sin hogar. La familia intentó identificar el cuerpo, pero debido al estado en que se encontraba era difícil determinar si se trataba o no de Frank.

Se dijo a la familia que el cadáver había sido identificado gracias a las huellas dactilares. Sin embargo, no fue así. La identificación se hizo mediante una foto antigua del Departamento de Vehículos de Motor.

La familia, comprensiblemente conmocionada, intenta comprender por qué y cómo pudo cometerse un error tan atroz. "No se le dio la dignidad y la diligencia debidas en el proceso que se daría a un ciudadano normal del condado de Orange", declaró Carol Meikle, hermana de Frank, en una entrevista.

Easton & Easton, LLP ha sido contratado para responsabilizar a las partes negligentes. Ver la cobertura informativa de esta noticia.

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Sobre el autor:

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Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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