Otro accidente por conducir ebrio mata a dos trabajadores de la autopista

Por |2022-01-05T17:56:13+00:0015 de junio de 2018|

Ver barriles naranjas y señales de obras levantadas puede hacer que los conductores se sientan frustrados. Sin embargo, todos los automovilistas deben conducir de forma responsable en las zonas en obras. Cualquier cosa que menoscabe su capacidad para hacerlo, como el consumo de alcohol, podría provocar un accidente mortal catastrófico.

Otro Condado de Orange accidente por conducir ebrio ocurrió, esta vez en Santa Ana. El accidente se saldó con la muerte de dos trabajadores de la construcción de una autopista. Según los informes, un conductor ebrio chocó contra una camioneta que estaba aparcada en el carril bici de la carretera. Al parecer, los dos trabajadores de la construcción que murieron se encontraban en el carril bici colocando señales de advertencia de las obras que se estaban llevando a cabo en la carretera. Según la policía, el hombre que atropelló a los obreros tenía una tasa de alcoholemia del 0,12%, muy por encima del límite legal de 0,08 en California.

Aunque, por supuesto, habrá mucha más investigación de este trágico fatal accidente de tráficoA primera vista, este parece ser otro caso de una persona que simplemente ignoró las repetidas advertencias y anuncios de servicio público sobre los peligros de conducir ebrio. Además de las sanciones penales a las que se enfrenta, este hombre también puede y debe ser responsabilizado por las familias de sus víctimas a través de una demanda por homicidio culposo.

Las familias de estos hombres pueden ser capaces de obtener algunos beneficios a través del programa de compensación de trabajadores de California, pero esto no cubrirá necesariamente todos los ingresos que la familia perderá, y no cubrirá los daños no económicos como el dolor y el sufrimiento y la angustia emocional. Por último, los daños punitivos están disponibles en una demanda por lesiones personales o muerte injusta, pero no están disponibles a través de la compensación de trabajadores.

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Sobre el autor:

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Doug Easton ha ejercido la abogacía desde 1971. Después de 20 años de práctica con varias grandes empresas de litigios, fundó las Oficinas Legales de W. Douglas Easton en 1991 como un profesional en solitario. En los años siguientes, los hijos de Doug Brian y Matt se unió a él en la práctica y ayudó a construir la empresa en una fuerza poderosa para ayudar a corregir los errores cometidos a sus clientes. Gran parte de su éxito a lo largo de los años se ha derivado de la dinámica creada por la naturaleza familiar de la empresa y la forma armoniosa en que todos trabajan juntos, cada uno de sus puntos fuertes individuales complementar y fortalecer el grupo en su conjunto. En consecuencia, la empresa cambió su nombre a Easton y Easton, LLP en 2014 para reflejar mejor la verdadera dinámica de la empresa y Doug ahora sirve como socio gerente de Easton y Easton. En 2015, Doug fue seleccionado como uno de los 100 mejores abogados de litigios de California por la American Society of Legal Advocates. Además, Doug aparece en Strathmore's Who's Who, y en 2008 fue nombrado su "Profesional del Año" en Negligencia Médica.
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